Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.
Nouvelle recrue au sein de la direction des systèmes informatiques de Michelin, Philippe Cheipe, 38 ans, a bien compris la leçon. « Nous, cadres de bureau, prenons conscience de la difficulté du travail en usine et des réalités du terrain. » Pendant deux semaines, il a passé de l
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