Professionnels ou personnels, généralistes ou spécialisés, les réseaux offrent aux entreprises des relais pour leur politique de recrutement. Encore faut-il qu’elles y trouvent le ton juste.
Les recruteurs parlent de stratégie cross canal : les réseaux sociaux font en effet partie intégrante de la panoplie d’outils qu’ils déploient pour valoriser leur marque employeur et diffuser leurs offres d’emploi. Mais ces réseaux ont chacun leur vocation : LinkedIn et Viadeo so
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