Afin de recruter 400 conseillers en agence et à distance, le réseau bancaire utilise un camion spécialement aménagé pour recevoir les candidats. Les entretiens sont réalisés dans la rue, à Paris, la Défense, Lille et Orléans. Mais ils ne sont pas destinés à tout le monde. Seuls les postulants pourvus au moins d’un bac + 2 et ayant une première expérience de commercial sont visés. Si les méthodes d’approche changent, les habitudes demeurent…
Après la dénonciation du précédent accord par le constructeur de poids lourds, les partenaires sociaux devaient s’entendre sur une nouvelle organisation du temps de travail comportant plus de flexibilité. Mais la direction a refusé les contreparties demandées par les syndicats. Résultat, le 31 mars 2015, lorsque l’accord tombera, les collaborateurs se verront appliquer les accords négociés au niveau de la branche de la métallurgie. Notamment des délais de prévenance raccourcis pour les modifications d’horaire.
D’après le cabinet Robertson Cooper, les environnements pauvres en éléments naturels (plantes, matériaux en bois…) affectent la santé et le bien-être des employés de bureau. Ils diminuent aussi leur productivité. Des affirmations qui s’appuient sur les résultats d’un sondage mené auprès de 3 600 employés en Europe et aux Émirats arabes unis. Mais aussi sur une analyse des impacts des lieux de travail.
