75 % des salariés français envisagent de changer d’emploi au cours de l’année prochaine, selon le Kelly Global Workforce Index, une enquête menée auprès de plus de 230 000 personnes dans 31 pays, dont 17 000 en France. Alors que près d’un tiers des salariés dans le monde pensent obtenir une promotion, seuls 18 % des Français partagent cet avis. Peu d’entre eux (21 %) sont satisfaits des ressources mises en place par leur entreprise pour leur permettre une évolution de carrière (formation, tutorat, coaching). Dans le détail, toutes les générations partagent ce point de vue (voir graphique). Seule une grosse minorité (41 %) bénéficie d’une discussion avec son employeur sur le développement de sa carrière.