Chaque jour, ce sont plusieurs centaines d’offres d’emploi qui sont proposées par le groupe Complétude afin de développer ses deux activités : le soutien scolaire et les gardes d’enfants (via la marque Kinougarde). Avec près de 7 000 personnes employées souvent quelques heures par semaine sur le premier créneau et plus de 4 000 pour sa seconde activité, l’entreprise a de gros besoins en recrutement et doit se doter des processus les plus efficaces possibles.

C’est dans ce contexte que Complétude a utilisé les services professionnels du site de petites annonces Vivastreet : « Auparavant nous publiions les offres d’emploi une par une sur ce site d’annonces très fréquenté par les étudiants, qui sont notre principale source de recrutement. Nous procédions comme les particuliers avec une saisie manuelle par annonce. C’était chronophage et nous ne pouvions pas proposer tous nos postes. Il y a quelques mois, Vivastreet nous a proposé son service professionnel afin d’intégrer nos offres directement sur son site grâce à un flux XML. Cela nous permet désormais de mettre en ligne en temps réel toutes nos annonces et de disposer d’une mise à jour régulière », explique Didier Mergin, directeur général adjoint de Complétude.

En effet, dès qu’une annonce est saisie dans la base de données de l’entreprise, elle apparaît sur la page Recrutement de Complétude mais également sur le site de Vivastreet. Un bouton « postuler » donne accès à un formulaire permettant aux candidats d’envoyer leur CV en ligne. « C’est rapide et il y a vraiment un gain de temps en ressources humaines. Outre l’exhaustivité des annonces, l’intérêt est aussi leur véracité puisqu’elles sont retirées du site dès qu’elles sont pourvues. Quand une candidature est acceptée par l’un de nos services, c’est immédiatement répercuté sur le site Vivastreet », souligne Didier Mergin. Reste néanmoins toute la phase de recrutement (contact téléphonique avec le candidat, rencontre physique, tests…), que l’entreprise ne compte absolument pas dématérialiser.