Selon la sixième édition du baromètre Alma Consulting Group, à paraître en septembre, le nombre moyen de jours d’absence enregistré par salarié du secteur privé s’élève à 15,6, en baisse de 6 % en un an.
La négociation visant à mettre en place au 1er janvier 2015 une complémentaire santé obligatoire chez Renault, en lieu et place des couvertures facultatives existantes, a débouché, début juillet, sur un projet d’accord qui devrait être soumis au CCE en septembre. La CFDT a déjà indiqué qu’elle le signerait.
Selon le rapport triennal, présenté en juillet, le coût pour l’Assurance maladie, de la sous-déclaration des maladies professionnelles était compris en 2012 entre 695 millions d’euros et 1,3 milliard d’euros (+ 17 % par rapport à 2011). Cette hausse est liée à celle des asthmes d’origine professionnelle non déclarés alors que le coût de la sous-déclaration des principaux TMS affiche une baisse sensible.
Selon un rapport sénatorial, le nombre de fonctionnaires éligibles à un départ en retraite anticipé au titre d’une carrière pénible a diminué de 10 points en dix ans. Ces catégories actives représentaient 27 % des départs en retraite de fonctionnaires fin 2011 (au lieu de 37 %).
