Avec Hervé Blanchard, nommé fin juin à la tête de la DRH de Latécoère (4 600 salariés), le directoire de l’équipementier aéronautique poursuit son renouvellement. « Je suis venu pour participer à l’optimisation de la gestion des compétences et de l’organisation du travail », indique l’ancien DRH de Darty.

Cet adepte de course à pied, nanti d’un DESS GRH et communication sociale du Celsa, a laissé une image plutôt positive chez le distributeur, malgré un PSE qui a concerné 60 salariés. « Un interlocuteur disponible et abordable, toujours très réactif et à la recherche de solutions », estime Fabrice Attelann, DSC CFDT. « Il discute avec toutes les organisations syndicales et présente ses arguments en cas de désaccord », ajoute Jean-Marc Miduri, DSC CGT. Mise en place d’outils de GPEC, d’un parcours de carrière, d’un référentiel des compétences… Hervé Blanchard a prévu d’ouvrir de nombreux chantiers chez Latécoère, dont le plan Boost 2014-2016, qui est placé sous le signe de la compétitivité et de l’efficacité industrielle.

Hervé Blanchard

DRH du groupe Latécoère.