Avec l’objectif d’en faire profiter ses 77 500 salariés d’ici à fin 2015.
Jusque-là chantre de la gestion individualisée des talents, L’Oréal a décidé de se doter d’un socle de protection sociale universel. Avec l’objectif d’en faire bénéficier tous ses salariés, notamment les 30 000 travaillant dans les pays émergents et ceux (plus de 15 000) installé
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