Donner un emploi à ceux qui n’en ont pas tout en préservant la qualité du travail de ceux qui en ont constitue l’un des principaux défis du droit du travail d’aujourd’hui. Peut-on espérer protéger à la fois le travail et l’emploi ou faut-il, en période de crise, accepter de rogner sur la qualité du travail pour maintenir ou accroître la quantité d’emplois ?

Lorsque les réformes Hartz, adoptées au temps du chancelier allemand Schröder, ont été évoquées dans les médias français comme un modèle possible pour la France, il a été immédiatement remarqué que la politique des « minijobs », qui en constitue l’un des aspects les plus emblémat

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