Information plus transparente pour les représentants du personnel, outil de discussion sur la stratégie de l’entreprise, la base de données unique vise à doper le dialogue social. Le pari n’est pas gagné.
Doit-on parler de BDU, pour reprendre le concept de « base de données unique » instauré par l’accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 ? Ou de BDES, sigle de « base de données économiques et sociales » détaillée dans le décret qui en précise les contours ? La Direction généra
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