1,4 million de personnes travaillent en contrat zéro heure au Royaume-Uni, selon le Bureau de la statistique nationale. Un chiffre presque trois fois plus important que prévu, sur lequel a réagi la Commission européenne, interrogée par Euractiv.com. Elle craint que ces contrats ne cantonnent leurs titulaires à des emplois de courte durée, non qualifiés. Une trappe à pauvreté qui, notamment, ne garantit pas de congés payés à ces employés en situation précaire, principalement des jeunes, des seniors et des femmes. Bruxelles rappelle à l’ordre le Royaume-Uni sur le respect de la législation européenne. Un pas dans le sens de la Confédération des syndicats britanniques, qui milite pour une meilleure application du droit européen. Car, selon sa porte-parole, même les travailleurs en Europe de l’Est ont une meilleure protection sociale que les Britanniques aujourd’hui. À la Commission, jugée encore trop timide, d’aller plus loin après les élections européennes.