Dans notre monde du social aujourd’hui un peu déprimé, est-il possible de trouver un thème d’intérêt général et gagnant-gagnant ? Gagnant pour les salariés en termes de qualité de vie, gagnant pour l’entreprise en termes de productivité ? Depuis la loi du 22 mars 2012 qui l’a fait entrer dans le Code, le télétravail décolle et les accords collectifs se multiplient.
Au bureau, je ne fais que réagir ; c’est à la maison que je peux vraiment travailler ! » Avec l’irruption du haut débit puis du cloud, un nombre toujours croissant de salariés œuvrent régulièrement dans le temple de l’intimité de la vie privée : leur home. Beaucoup y travaillent
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