Très peu d’accords ont vu le jour, mais la majorité baisse fortement la durée fixée par la loi. Au nom du pragmatisme. Mais sans réelles contreparties pour les salariés ni réflexion sur l’organisation du travail.

Un casse-tête inextricable ! À deux mois d’appliquer la durée minimale hebdomadaire pour les salariés à temps partiel qu’elle recrutera, Stéphanie Pauzat, gérante de Mil Éclair à Caen (Calvados), en a des sueurs froides. Même si les contraintes des pros du nettoyage ont été sacré

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous