La « QVT » mérite une définition claire et quelques explications. Dans ce domaine, c’est le site de l’Anact qui est le plus pertinent avant d’entreprendre une telle démarche.
Le cabinet de consultants Novéquilibres est à l’origine d’un Livre blanc très détaillé sur le sujet. Après quelques rappels sur le stress au travail, la vision des partenaires sociaux, des exemples de QVT menés dans des entreprises, le document fournit des conseils aux DRH.
La qualité de vie au travail est aussi l’affaire des syndicats. En juillet 2013, la CFDT a décidé, à l’unanimité, de signer l’accord sur la QVT et l’égalité professionnelle. Plusieurs contributions de syndicalistes figurent sur son site.
Ce blog du cabinet IDRH consacre plusieurs articles à la QVT, proposant notamment une approche comparative en Europe de ce concept. On y trouve le témoignage d’EDF, une entreprise pionnière dans ce domaine.
