Les branches ont obtenu six mois de plus pour négocier sur les temps partiels. Mais le problème reste entier.
On savait la loi de sécurisation de l’emploi difficile à appliquer dans les entreprises. Les mesures visant à encadrer le recours aux temps partiels n’échappent pas à la règle. Loin s’en faut. À l’origine, les branches avaient jusqu’à la fin 2013 pour signer des accords dérogatoi
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