Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Salariés comme demandeurs d’emploi disposeront dès janvier 2015 d’un compte personnel de formation. Le financement du système est revu à la baisse. Selon leur taille, les entreprises cotiseront entre 0,55 % et 1 % de leur masse salariale (contre 0,55 % et 1,6 % aujourd’hui) Pour la première de son histoire, la CGPME n’est pas signataire de l’ANI.

Les embauches en contrat de professionnalisation ont reculé de 10 % en 2012, selon la Dares. La part des contrats en CDI est également en recul et concerne 9 % des embauches en 2012, contre 12 % l’année précédente. La construction, le tertiaire et l’industrie sont les secteurs les plus touchés. La Dares souligne également que ces contrats en alternance profitent à plus de 70 % aux diplômés de niveau bac et de l’enseignement supérieur.

Le futur mercato des organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage se précise. Pour réduire leur nombre (144), le gou­vernement propose de les adosser aux Opca, qui ­gèrent déjà l’argent de la formation professionnelle. Objectif : passer de 54 Octa nationaux à 20 Opca collecteurs de la taxe. Par ailleurs, le projet du gouvernement suggère la création d’un Octa unique par région. La gouvernance reviendra aux chambres consulaires. La région participera à la répartition des fonds libres.