étude

La conciliation famille-travail devrait représenter un enjeu central d’ici à trois ans pour près des deux tiers (60 %) des 400 dirigeants d’entreprise et DRH interrogés par Viavoice. Si 68 % des dirigeants d’entreprises de plus de 100 salariés partagent cet avis, ce résultat est cependant à relativiser car seuls 8 % en font un « enjeu tout à fait central ». Une majorité de dirigeants et de DRH ne rejettent pas leurs responsabilités sur le sujet puisque 58 % d’entre eux reconnaissent que l’articulation famille-travail est d’abord l’affaire de l’entreprise. Contre 42 % qui estiment que c’est davantage l’affaire des pouvoirs publics. Enfin, 57 % des personnes interrogées considèrent qu’il faudrait « innover sur l’offre de services aux salariés ».