Comment éviter de faire du futur conseil en évolution professionnelle un bilan de compétences bis En y associant les employeurs aux côtés des services publics régionaux d’orientation.

En complément du compte personnel de formation, la loi de 2013 sur la sécurisation de l’emploi a créé un conseil en évolution professionnelle extérieur à l’entreprise qui sera mis en œuvre par les futurs services publics régionaux d’orientation. Objectif : permettre aux salariés,

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