Le spécialiste de l’emballage adopte une solution de recrutement affinitaire qui appuie sa sélection sur la personnalité et les valeurs des candidats.
Pouvoir spécifier au mieux les candidatures au début d’une phase de recrutement est le rêve de tous les DRH. Avec, à la clé, l’espoir de réduire les délais d’embauche et d’améliorer l’intégration des nouvelles recrues. C’est dans cette optique que le groupe Raja, leader européen
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