Au Crédit agricole CIB, un accord de gestion de l’emploi offre une alternative au plan social.

Après un plan de plus de 400 départs volontaires en 2012, le Crédit agricole CIB a signé avec trois syndicats représentatifs un accord sur « l’accompagnement social des transformations » s’inscrivant dans le droit-fil de la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi. Obj

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous