Le TGI de Nanterre dira si oui ou non le nouveau système individuel d’évaluation introduit en 2011 par le géant de l’informati­que et contesté par le comité d’entreprise et le CHSCT est discriminatoire.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous