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La rumeur aurait du bon

Actu | Ailleurs | publié le : 02.11.2013 | S. F.

Un manager a-t-il avantage à traquer les employés toxiques et sanctionner les langues de vipère ? À en croire l’essayiste française Laurence Bourgeois, la réponse est non, note le quotidien suisse. Car râler, persifler ou colporter des rumeurs produirait des bienfaits collectifs

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  • S. F.