En quoi consiste le dispositif d’orientation de la région Bretagne ?
Le réseau des maisons de la formation professionnelle (MFP – 348 points d’accueil dans les 21 pays bretons) informe tous les publics, sans distinction d’âge ni de statut – chômeurs, jeunes, salariés –, pour faciliter un accès de proximité à la formation. Les structures labellisées MFP (CIO, missions locales, Pôle emploi, Fongecif, Cap emploi…) ne sont pas forcément sous le même toit mais elles se sont engagées à travailler ensemble dans une charte signée en 2011. Le service public régional d’orientation (Spro) breton s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation lancée en avril 2013 par l’État dans huit régions.
Qu’est-ce qui le distingue d’un réseau d’AIO (accueil, information, orientation) classique ?
Les structures labellisées MFP assurent un premier accueil quel que soit le statut. Un demandeur d’emploi qui s’adresse au Fongecif reçoit ainsi une première information puis il est mis en relation avec l’organisme dont il relève et un rendez-vous est fixé. Ce travail en interréseaux renforce l’efficacité de l’accompagnement : le conseil est personnalisé et les délais sont raccourcis.
Comment accueillez-vous le futur conseil en évolution professionnelle destiné aux salariés ?
Il fera partie, avec le compte personnel de formation – l’un n’ira pas sans l’autre –, de notre Spro. Un groupe de praticiens de l’orientation planche déjà (redéfinition du service à rendre, compétences spécifiques des professionnels de l’orientation, etc.) à partir des éléments dont nous disposons sur ce service qui devra informer les salariés sur l’évolution des métiers dans les territoires, faire le point sur leurs compétences, identifier de nouvelles connaissances à acquérir… Le Fongecif Bretagne a développé une plate-forme téléphonique pour les salariés. D’autres initiatives du même genre pourront servir de support au conseil en évolution professionnelle.
Comment la Bretagne se positionne-t-elle sur le plan d’urgence « 30 000 chômeurs formés » ?
Nous avons renforcé les actions collectives engagées dans le cadre de plans de restructuration dans l’industrie métallurgique et mécanique, l’agroalimentaire, le bâtiment. Au total, nous ouvrons 1 200 places de formation supplémentaires. Dès octobre, 700 places sont proposées par Pôle emploi pour des formations courtes d’adaptation. Cent places, cofinancées par les Opca et la région, concernent des formations préparatoires à l’emploi. Elles commenceront dans le courant du dernier trimestre. Et 200 places seront ouvertes début 2014 dans le cadre d’un nouvel appel à projets.
Georgette Bréard
Vice-présidente (PS) de la région Bretagne, chargée de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage.
