étude

95,5 % des 277 responsables RH, managers ou chargés de communication interrogés par l’agence A Conseil considèrent que l’ambiance, le bien-être et le plaisir au travail participent à la performance de l’organisation. Deux tiers (66,41 %) estiment qu’une bonne ambiance contribue à fidéliser les salariés. Près d’un tiers (28,88 %) sont assez d’accord. Pour moins de 5 % d’avis contraires. 98,06 % (20,54 % d’assez d’accord pour 77,52 % de tout à fait d’accord) pensent qu’elle contribue à l’efficacité collective. Et près de 97 % estiment qu’elle favorise l’initiative et la créativité (29,30 % plutôt d’accord pour 67,58 % tout à fait d’accord). Pour plus d’un tiers des personnes interrogées, les managers proches de leur équipe créent un bon climat.