La société de services numériques a instauré une stratégie de recrutement par Viadeo et LinkedIn. Un choix qui lui permet de travailler sur sa marque employeur et de mieux cibler les profils.
En trois ans, les réseaux sociaux ont bouleversé les processus de recrutement. Mais rares sont les entreprises à avoir mis en place une véritable stratégie autour de ces nouveaux outils. C’est ce qu’a fait le groupe Open, une société de services numériques qui recrute chaque anné
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