Des entreprises américaines utilisent des capteurs pour mesurer l’impact des interactions entre salariés sur la vie au bureau, la productivité et la culture d’entreprise. Et se défendent de jouer les Big Brother.
Souriez, vous êtes observé. Pour mieux travailler ensemble, comprendre les relations entre les employés et leurs chefs, faire grimper la productivité, rien de mieux que les capteurs sociométriques, des badges enrichis capables de mesurer les interactions entre les uns et les autr
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
