Plus d’un quart (28 %) des 1 065 étudiants interrogés par Deloitte Conseil met en avant l’esprit d’équipe et de communauté pour caractériser les valeurs de l’entreprise idéale. Si le savoir-faire, la qualité de service et la satisfaction du client sont également cités par 1/5 du panel (18 %), les jeunes interrogés sont très versés sur des valeurs touchant de près ou de loin à leurs conditions de travail . 11 % citent la transparence et le partage d’information. 10 % mettent en avant le respect de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, 8 % font référence à l’intégrité et à l’éthique. Ils sont beaucoup moins à parler de créativité et d’innovation (7 %), d’engagement et de confiance (7 %), voire de responsabilité sociale et environnementale (6 %), de diversité et de respect de l’individu (4 %) ou encore de parité hommes-femmes (2 %).