La chasse aux hausses de salaires est ouverte. Selon la Libre Belgique, le gouvernement fédéral souhaite résorber l’écart salarial qui handicape la Belgique par rapport aux Allemands, aux Français et aux Hollandais. Pour relancer la compétitivité, un avant-projet de loi présenté par la ministre de l’Emploi devrait encadrer les salaires en 2013 et 2014. Durant ces deux années, aucune augmentation de salaires ne pourra être octroyée au-delà de l’indexation sur l’inflation et de l’ancienneté. Les patrons « généreux » avec leurs collaborateurs seraient passibles de sanctions comprises entre 100 et 1 000 euros par salarié concerné par une hausse abusive. Les employeurs « modèles », eux, seraient récompensés par des « bonus de compétitivité », sous forme de réduction de cotisations sociales. Pour le Parti des travailleurs de Belgique, l’adoption de ce projet mènerait à un blocage des salaires pendant au moins six ans.