Les groupes GDF Suez et EDF soldent leur histoire commune. Créée en 1995 par les partenaires sociaux des industries électriques et gazières, la Fondation agir pour l’emploi (Fape) a rendu son dernier soupir début 2013. En dix-sept ans, quelque 2 300 projets en faveur de l’insertion professionnelle et de la création d’activités ont été soutenus par l’organisme, qui a accordé 23 millions d’euros de subventions et participé à la création de 12 000 emplois.

Mais l’aventure continue au sein des deux groupes. EDF et GDF Suez viennent en effet de créer leurs propres « Fape », respectivement sous la forme d’un fonds et d’une fondation, gérées de façon paritaire. Objectif : recueillir des dons auprès des salariés pour financer des projets en faveur de l’emploi. Les moyens pécuniaires s’annoncent, au moins à court terme, supérieurs chez EDF que chez GDF Suez. Le premier abonde en effet les sommes versées à 200 %, contre 100 % pour le second. Le groupe dirigé par Gérard Mestrallet doit, de plus, encore déployer le projet dans l’ensemble de ses entités françaises et à l’étranger. Pour le premier exercice, seuls les 20 000 salariés de Gaz de France sont concernés.