logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Vie des entreprises

Loi de mai 2013 et mobilités du salarié

Vie des entreprises | Chronique juridique | publié le : 02.04.2013 | Jean-Emmanuel Ray

Privilégier la flexibilité interne négociée à une flexibilité externe et unilatérale constitue un choix judicieux en nos temps de rude montée du chômage : il faut donc féliciter les signataires de l’ANI puis le législateur de cette légitime idée. Mais ce choix a parfois de rudes conséquences en termes de modification du contrat. Quid en cas de refus du salarié ?

Pour un nouveau modèle économique et social » : dans notre cher et vieux pays n’avançant qu’à coups de révolutions ou de crises, le titre de l’ANI est ambitieux mais pas for cément irréaliste. Deux symboles ?– Le 7 mars 2013, jour de l’adoption du projet de loi en Conseil des min

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Jean-Emmanuel Ray