Entre les recalés qui rêvaient de prendre la tangente et les partants qui voulaient rester, les plans de départs volontaires attisent les frustrations. Même s’ils restent moins traumatisants que les licenciements contraints.
J’y vais ou j’y vais pas ? L’ouverture d’un plan de départs volontaires (PDV) suscite toujours les mêmes interrogations. Alternative aux départs contraints, il s’impose comme le nouvel outil pour dégraisser en douceur. En transférant sur l’individu la prise de décision, il évite
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
