Alors que les obligations des entreprises de 50 salariés et plus en matière d’égalité hommes-femmes ont été renforcées par le décret du 18 décembre 2012, 100 % des entreprises du CAC 40 et 98 % de celles du SBF 120 abordent d’une manière ou d’une autre ce sujet dans leurs support
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