Pour rajeunir le profil de ses directeurs de magasin, l’enseigne mise sur des formations en ligne développées par CrossKnowledge.

Chaque année, une cinquantaine de jeunes managers de Carrefour agrémentent leur CV d’une certification de l’Essec. L’objectif du leader de la distribution ? Récompenser ses managers de moins de 30 ans à fort potentiel, booster leur progression par une formation de haut niveau et,

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