Les nouveaux outils permettent d’enrichir les actions de formation. Mais peinent à s’imposer dans les entreprises françaises, où le présentiel garde une place de choix.
En 2013, le budget de la formation professionnelle en France devrait atteindre près de 4 milliards d’euros. Une somme énorme quand on sait qu’elle ne concerne qu’une part minime des compétences accumulées par un salarié au cours de sa vie professionnelle : « 70 % des compétences
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