Spécialisé dans l’emballage et le recyclage, ce groupe britannique s’est doté d’un accord innovant concernant son CE européen (CEE). Il détaille précisément le rôle de membre du CEE et crée une fonction de coordinateur du développement du comité. Ce coordinateur doit se tenir au courant des bonnes pratiques, législations et nouvelles tendances concernant les CEE, organiser des formations pour améliorer les compétences des membres et aider le CEE à effectuer un bilan de son fonctionnement.

L’entreprise renforce sa politique de prévention et de réparation de l’exposition à l’amiante. Elle s’engage à faciliter le recours au Fiva et confirme son adhésion au dispositif de préretraite sous forme de congé de fin de carrière. Une aide équivalente à 20 % du montant de la rente ou du capital servi par le régime d’indemnisation et un accompagnement social des salariés – présenté dans un guide – sont également prévus.

Les salariés français sont sensibles à la qualité du management, selon une enquête d’Entreprise & Personnel. Autonomie au travail, évolution professionnelle, accompagnement sont portés aux nues.