L’Association française du management de transition devient la Fédération nationale du management de transition. Créée en 2008 à l’initiative de Philippe Soullier, président de Valtus Transition, l’AFMT adopte le statut de syndicat professionnel et adhère au Syntec Études et Conseil. La nouvelle fédération compte 15 membres et espère enregistrer l’adhésion de nouveaux cabinets en 2013, dont des associations de managers.

Ce cabinet de conseil RH vient d’obtenir le label Diversité de l’Afnor. Il est spécialisé sur les thématiques du handicap, de la diversité, de l’ergonomie et de la santé au travail. Fort de quelque 75 consultants salariés, dont plus de 12 % sont reconnus travailleurs handicapés, JLO Conseil accompagne les entreprises et les établissements publics dans la mise en œuvre de leurs actions en faveur de la prévention des discriminations et de la promotion de l’égalité des chances.

Le théâtre d’entreprise rebondit sur le stress. Créatrice de Xyles, une société de conseil en management, Corinne Bethaud propose une convention de prévention des risques psychosociaux (RPS) par le spectacle. En partenariat avec trois compagnies de théâtre, elle réalise un diagnostic dans l’entreprise, qui est traduit par des comédiens au travers de sketches d’improvisation. « Cela permet d’aborder les RPS sans ajouter de tension », explique la fondatrice de Xyles.

Fort d’une vingtaine de consultants, le cabinet MLA Conseil propose ses compétences en gestion des ressources humaines, recrutement, coaching, évaluation, voire développement personnel par la méditation. Sa particularité est de pouvoir associer ces conseils RH à des missions plus techniques sur l’organisation, la supply chain ou le service informatique. Une pratique présentée sous le vocable de « fertilisation croisée » par les associés.