Les nouveaux outils stimulent la communication et permettent aux entreprises de capitaliser sur leur image. Mais ils bousculent les comportements et nécessitent d’être encadrés pour limiter les dérives.
Les récents dérapages constatés sur les réseaux sociaux engendrent une inquiétude légitime. Néanmoins, les directions des ressources humaines ne sont pas démunies face au phénomène et à ses dérives. Le cadre légal est plutôt strict et ce qui s’applique dans la vie professionnelle
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