Pour ce spécialiste des RH, la valorisation de la mobilité reste un discours qui offre aux DRH une échappatoire pour ne pas gérer les carrières.
Vous étudiez la qualité de carrière des cadres. Pourquoi les entreprises récompensent-elles les plus fidèles ?Contrairement aux idées reçues, ceux qui bénéficient de la plus grande qualité de carrière, ce sont les cadres qui sont avant tout loyaux envers leur entreprise. Le salar
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