Trop chers pour le marché, mais en mal d’emploi, ils en viennent à viser des postes sous-dimensionnés. Le nombre des « surqualifiés », jeunes diplômés ou cadres confirmés, repart à la hausse.

La cinquantaine bien entamée, Guy, ancien directeur financier dans l’industrie, a fini par descendre de son nuage. « Après mon licenciement, je pensais retrouver un poste équivalent dans ma branche. Je me suis accordé six mois de vacances, puis je me suis mis à chercher sérieusem

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