À côté des leaders industriels Michelin ou Limagrain, des PME développent des politiques RH qui cherchent à anticiper des difficultés de recrutement ou de transmission des compétences.

Quand, en 2009, la crise a fait sentir ses premiers effets dans la zone industrielle du Brézet, la plus importante de Clermont-Ferrand, une poignée d’entreprises ont mis leurs salariés à la disposition d’autres sociétés, pour éviter de s’en séparer. Ainsi vont les entreprises loc

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