Hewlett-Packard France utilise-t-il un système de quotas pour évaluer ses troupes ?En septembre 2011, la cour d’appel de Versailles avait jugé que le ranking, ce procédé de classement forcé pour noter des salariés, était illicite, mais elle n’avait pas suivi les syndicats qui att
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
