logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Le journal des ressources humaines

La RATP traque les hauts potentiels

Le journal des ressources humaines | e-ressources humaines | publié le : 31.12.2012 | Florence Puybareau

À la suite de la fusion Veolia-Transdev, le groupe RATP a intégré 6 500 salariés. Une solution de mobilité interne a été implantée pour cibler les collaborateurs à haut potentiel.

Intégrer en quelques mois 6 500 collaborateurs est une opération délicate, même lorsque l’entreprise a l’envergure de la RATP. En 2011, à la suite de la fusion de Transdev (dont la RATP détenait 25,6 %) avec Veolia, le groupe de transport a récupéré 16 filiales en Grande-Bretagne

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Florence Puybareau