Face aux risques juridiques et médiatiques, les entreprises anticipent davantage les dérives organisationnelles. Mais le harcèlement reste encore un tabou rarement pris en compte isolément.
La dégringolade a duré six ans. Six ans d’humiliations, de chantage, d’isolement grandissant. Assistante dans une PME, Sylvie a refusé de plier. « Mais à quel prix ? » s’interroge son amie, Isabelle Coulomb, ancienne assistante RH et qui a relaté son histoire dans un ouvrage, Che
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
