L’entreprise revoit ses pratiques RH pour tenter de diversifier les profils.

Le fabricant du Nutella revoit ses politiques RH. Dans la foulée d’un diagnostic établi avec IMS-Entreprendre pour la cité, Ferrero France lance un plan d’action visant à promouvoir l’égalité des chances envers les femmes, les minorités visibles, les travailleurs handicapés et le

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