Avec 61 000 départs en retraite de fonctionnaires hospitaliers et territoriaux en 2011, le flux de nouveaux retraités de la CNRACL a bondi de près de 25 % en un an. Comme en 2003, cette forte variation est due aux anticipations de départs provoquées par la réforme des retraites de 2010, notamment parmi les bénéficiaires d’un départ anticipé, souligne l’étude de la direction retraite de la Caisse des dépôts. En prévision d’un tour de vis, le nombre de liquidations concernant les mères de famille de trois enfants a plus que doublé en un an pour atteindre 21 000 (contre 9 900 en 2010).

L’étude pointe également le regain des départs de fonctionnaires classés en catégorie active : ce motif a concerné près d’un départ sur quatre en 2011 chez les hommes et près de 30 % parmi les femmes. A contrario, les cessations d’activité pour carrière longue, qui avaient connu un pic en 2008 avec 9 550 retraités, ont fortement chuté pour revenir à un flux de 2 500 liquidations par an. Sous réserve des réformes à venir, la tendance devrait s’inverser dès 2012 avec une baisse du nombre de départs de l’ordre de 30 % et une stabilisation autour de 45 000 départs sur les trois années à venir. Malgré ces à-coups, l’âge moyen de cessation d’activité a augmenté d’un an pour les hommes comme pour les femmes depuis 2003. Pour les hommes, il atteint ainsi 60,1 ans en 2011, et l’âge de départ progresse quel que soit le motif de liquidation. A contrario, l’âge moyen de cessation d’activité des femmes est revenu à 56 ans (contre 57,8 ans en 2010) du fait de l’importance des départs anticipés des mères de trois enfants. Or ces dernières ont, en moyenne, liquidé leur retraite à 52 ans.