Depuis la loi de modernisation sociale de 2002, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est devenu l’alpha et l’oméga en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés. Qu’il s’agisse de dénonciation d’accords, de mise en place de primes sur objectif, de modification des horaires de travail, de projet de déménagement ou même de restauration collective, l’employeur est tenu de consulter cette instance créée en 1982. Une bonne raison de se procurer cette bible indispensable sur le CHSCT, source d’un contentieux en progression constante.
Le CHSCT, Jean-Benoît Cottin. Éditions Lamy, 2e édition. 458 pages, 51 euros.
