Les jeunes cadres managent différemment de leurs aînés, estime la majorité des 500 DRH (96 % du panel) et des 3 000 jeunes actifs de 20 à 30 ans (82 %) interrogés par l’Observatoire Cegos dans cinq pays européens. Près d’un tiers des DRH (27 %) pensent qu’ils sont plus proches de
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