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La génération Y a un management différent, quand elle veut bien manager

Le journal des ressources humaines | Management | publié le : 02.11.2012 |

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En quoi les jeunes managent différemment de leurs aînés ? (en %)

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Les jeunes cadres managent différemment de leurs aînés, estime la majorité des 500 DRH (96 % du panel) et des 3 000 jeunes actifs de 20 à 30 ans (82 %) interrogés par l’Observatoire Cegos dans cinq pays européens. Près d’un tiers des DRH (27 %) pensent qu’ils sont plus proches de

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