Selon ce consultant, les ressources humaines doivent occuper le terrain des réseaux sociaux dans l’entreprise, car ceux-ci sont importants pour la marque recruteur.
Quelle est l’attitude des directions des ressources humaines à l’égard des réseaux sociaux ?Pour le moment, elles sont encore dans un mouvement de réflexion et peu d’entre elles sont entrées dans l’action. La bonne nouvelle, c’est que la prise en compte de cette problématique est
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