S’il y a bien un monde en mutation, c’est celui des grandes écoles. Avant l’été, la fusion de quatre écoles de commerce (celles de Rouen, Brest, Clermont-Ferrand et les Escem de Tours et Poitiers) au sein de France Business School faisait l’actualité. Début octobre, Euromed Marseille et Bordeaux École de management ont dévoilé leur nouvelle identité commune. Dans les faits, la rentrée de ce nouvel ensemble (auquel est associée l’ESC Pau) se fera en septembre 2013. Les ingénieurs ne sont pas en reste : les universités technologiques de Troyes, Compiègne et Belfort-Montbéliard viennent de créer une association commune, Groupe UT. La pression de la concurrence internationale et la recherche d’économies d’échelle sont à la source de ces grands mouvements.
Le spécialiste des bases de données sur les entreprises vient de signer le manifeste pour la première embauche du mouvement des entrepreneurs et dirigeants chrétiens. Kompass s’engage à ne pas exiger une expérience professionnelle préalable aux jeunes diplômés venus toquer à sa porte, à préférer le CDI au CDD ou encore à apprécier davantage l’« état d’esprit » d’un candidat et moins son diplôme. Kompass a rejoint les 375 entreprises signataires du manifeste, comme Auchan, le groupe Amaury ou Aon France.
Filiale du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement et l’intérim de cadres et techniciens, Experts se rapproche de Sciences po Aix. L’occasion de recruter des étudiants en apprentissage mais aussi de participer à la nouvelle HR School, avec son certificat supérieur en management des ressources humaines.
Le centre d’appels et HEC viennent de lancer une chaire baptisée Capital humain et performance. Pour Frédéric Jousset, l’un des fondateurs de Webhelp, « les entreprises les plus rentables sont celles qui font attention aux conditions de travail de leurs salariés ». Confiée au Pr Charles-Henri Besseyre des Horts, la chaire éditera à terme une revue dédiée à la thématique. L’objectif est aussi de produire des articles de recherche, des conférences et des enseignements.
Pour répondre aux besoins des jeunes et des entreprises de son territoire, l’École de la deuxième chance du Val-de-Marne ouvre un deuxième site à Créteil. Le premier, situé à Orly, avait du mal à attirer des jeunes résidant à l’est du département.
