Concentrant tous les pouvoirs, les patrons de PME consacrent peu de temps à la gestion de leurs salariés. Ils s’appuient sur l’expert-comptable pour la paie et décident du reste au fil de l’eau.
Quand nous avons racheté cette petite fonderie avec mon frère, il y avait six salariés. Le plus jeune avait 57 ans. Nous avons demandé au vendeur de recaser les gars dans ses autres entreprises. Ça nous a coûté plus cher, mais ça nous a évité des problèmes de gestion RH. » À l’in
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